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Analista Administrativo



Descrição da vaga

A PIB Education está em busca de um(a) Analista Administrativo para atuar de forma generalista nas rotinas administrativas, financeiras e de Recursos Humanos.

Esse profissional será responsável por conduzir e acompanhar as demandas operacionais da unidade, garantindo a organização dos processos, o cumprimento dos prazos e o bom funcionamento das atividades. Atuará de forma próxima às áreas corporativas da matriz, que fornecerão suporte e direcionamento para a execução dos processos.

Buscamos um profissional organizado, analítico, proativo e com boa capacidade de comunicação, que tenha facilidade para lidar com diferentes demandas, trabalhar de forma integrada e propor melhorias para os processos da unidade.

Responsabilidades e atribuições

  • Executar e acompanhar as atividades administrativas da unidade, assegurando a organização e a eficiência dos processos;
  • Controlar documentos, contratos, arquivos e demais registros administrativos;
  • Acompanhar solicitações internas, prazos e pendências, garantindo o devido encaminhamento às áreas responsáveis;
  • Apoiar a gestão da unidade no levantamento de informações, elaboração de relatórios e acompanhamento de demandas operacionais;
  • Identificar necessidades de melhorias nos processos administrativos e propor soluções;
  • Realizar a interface com a matriz para alinhamento de procedimentos, esclarecimento de dúvidas e resolução de demandas.
  • Apoiar o controle das movimentações e rotinas financeiras da unidade;
  • Realizar o lançamento e a conferência de informações financeiras em sistemas e planilhas;
  • Acompanhar contas a pagar e a receber, conforme os processos e as responsabilidades definidas pela matriz;
  • Organizar notas fiscais, comprovantes, documentos financeiros e demais registros necessários;
  • Acompanhar solicitações de pagamentos, reembolsos e despesas operacionais;
  • Apoiar a elaboração de relatórios e levantamentos financeiros, contribuindo para o acompanhamento das despesas e do orçamento da unidade;
  • Identificar inconsistências e encaminhar divergências para análise e tratativa junto às áreas responsáveis.
  • Apoiar os processos de admissão e desligamento, realizando o levantamento e o encaminhamento de documentos e informações às áreas responsáveis;
  • Acompanhar os registros de ponto, frequência, ausências e demais informações relacionadas aos colaboradores, conforme os procedimentos internos;
  • Apoiar a integração de novos colaboradores e a disseminação de comunicados e orientações institucionais;
  • Atuar como ponto focal da unidade para demandas de RH, realizando a interface com a matriz;
  • Apoiar a organização de documentos e informações trabalhistas, respeitando os procedimentos de confidencialidade;
  • Acompanhar solicitações dos colaboradores e direcioná-las às áreas responsáveis, quando necessário;
  • Apoiar as atividades administrativas relacionadas à gestão de pessoas, garantindo o cumprimento dos fluxos e prazos estabelecidos.

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
  • Experiência com rotinas administrativas e controles operacionais;
  • Conhecimentos básicos ou intermediários em rotinas financeiras, incluindo organização de documentos, lançamentos e acompanhamento de despesas;
  • Noções de processos de Recursos Humanos, especialmente documentação, ponto e atendimento aos colaboradores;
  • Conhecimento do Pacote Office, especialmente Excel;
  • Boa capacidade de organização, planejamento e gestão de prioridades;
  • Perfil analítico, proatividade e atenção aos detalhes;
  • Boa comunicação e habilidade para lidar com diferentes públicos e áreas;
  • Capacidade de conduzir demandas de forma independente, respeitando os procedimentos e fluxos definidos pela instituição.


Diferenciais:

  • Experiência em funções administrativas generalistas, com atuação nas áreas financeira e de Recursos Humanos;
  • Vivência em instituições de ensino ou organizações com unidades descentralizadas;
  • Experiência com sistemas integrados de gestão (ERP);
  • Conhecimento em processos de contas a pagar, controle orçamentário e rotinas de departamento pessoal.

Informações adicionais

  • Modelo de contratação: Pessoa Jurídica (PJ);
  • Modalidade de trabalho: Presencial;
  • Local de atuação: Ipanema.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com o time de Gente e Gestão
  3. Etapa 3: Entrevista com o Gestor da Vaga
  4. Etapa 4: Oferta
  5. Etapa 5: Contratação

PIB Education: Educação, Inovação e Empreendedorismo

A PIB Education está chegando ao Rio de Janeiro! Com inauguração prevista para 2027, a PIB Rio nasce com o propósito de ampliar nossa atuação e levar ao estado uma proposta educacional conectada à inovação, ao empreendedorismo e às transformações do mercado.


Estamos formando nosso time para essa nova etapa e buscamos profissionais que queiram fazer parte da construção de uma operação desde o início. Mais do que ocupar uma posição, essa é uma oportunidade de contribuir para a estruturação da unidade, participar da implementação de processos e ajudar a transformar nossos objetivos em realidade.


Valorizamos pessoas proativas, comprometidas, colaborativas e dispostas a construir soluções, compartilhar conhecimentos e contribuir para o crescimento do negócio.

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